Os servidores da saúde do município de Natal entraram em greve nesta segunda-feira (24), em busca do cumprimento da data-base da categoria e de outras demandas junto à Prefeitura. O movimento paredista foi aprovado em assembleia na última quarta-feira (19) e contou com a participação de trabalhadores de diversas unidades de saúde do município.
De acordo com o sindicato da categoria, os atendimentos deverão paralisar completamente nas unidades básicas de saúde e serão mantidos de forma reduzida nos serviços de urgência e emergência.
Durante a manhã desta segunda-feira, os servidores realizaram um ato público na Praça Almirante Tamandaré, e depois seguiram em direção à sede da Prefeitura de Natal para protestar. O calendário de atividades da greve prevê novos atos públicos, incluindo manifestações em unidades denunciadas em casos de assédio moral.
Entre as demandas da categoria, estão reajuste salarial de 56,81% para especialistas e de 36,99% para todo o restante da categoria, pagamento de insalubridade, revisão e atualização do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV), implantação de gratificações, quinquênios, adicionais e mudanças de nível, convocação do cadastro reserva, criação de uma comissão para acompanhar a implantação do piso da enfermagem no município e a instauração de uma Mesa de Negociação Permanente.
Além disso, os servidores exigem a manutenção das gratificações em questionamento ao entendimento da Procuradoria Geral do Município (PGM) quanto à suspensão das gratificações dos trabalhadores da saúde. De acordo com os sindicatos de classe, a greve foi deflagrada em virtude da falta de avanços e propostas para as demandas da categoria.
A greve dos servidores da saúde de Natal representa mais uma demonstração da insatisfação dos trabalhadores com as condições de trabalho e remuneração na área da saúde. Em todo o país, a categoria tem enfrentado dificuldades para obter melhorias em seus salários e condições de trabalho, o que tem gerado um clima de insatisfação e descontentamento.
Diante deste cenário, é fundamental que as autoridades públicas e os gestores da saúde estejam atentos às demandas da categoria e busquem soluções que garantam melhores condições de trabalho e remuneração para os trabalhadores. Somente assim será possível assegurar um atendimento de qualidade aos cidadãos e promover a valorização dos profissionais que atuam neste setor tão importante para a sociedade.
