O conceito de saúde mental no trabalho ganhou destaque nos últimos anos e veio para ficar! Não à toa:
No Brasil, dados do INSS apontam que os transtornos mentais estão entre as principais causas de afastamentos e concessão de benefícios previdenciários de auxílio-doença.
Com a pandemia, os casos de ansiedade, estresse e depressão se agravaram (OMS). Em 2022, o Burnout (síndrome do esgotamento profissional) passou a ser considerado uma doença ocupacional, sendo o Brasil o segundo país no mundo com mais casos (ISMA).
Por outro lado, cada vez mais, pesquisas demonstram como cuidar do bem-estar dos colaboradores impacta positivamente na motivação e produtividade do time, trazendo retorno financeiro para a empresa!
Os tempos mudam e as necessidades também: segundo pesquisa do Gympass de 2022 com mais de 9 mil colaboradores: 77% afirmaram que pensam em deixar uma empresa que não prioriza o bem-estar.
Nesse cenário, oferecer benefícios de saúde mental para os colaboradores tornou-se símbolo de boa reputação, retenção e sustentabilidade corporativa.
“Um ambiente saudável se tornou critério essencial na hora de escolher onde trabalhar. O RH que se atentou para este fato e implementou iniciativas de qualidade de vida tem um forte diferencial competitivo. Além de melhorar a reputação da empresa, a equipe ganha em produtividade, pois previne o impacto da ansiedade e outras questões na performance. Todos saem ganhando!”
Rodrigo Roncaglio, CEO do Guia da Alma
Nesse cenário, a startup Guia da Alma traz uma nova solução ao mercado como benefício de saúde mental para empresas: uma plataforma de terapias online, com o diferencial de trazer opções em técnicas complementares.
Segundo uma pesquisa da PICCovid, em 2020, mais da metade (61,7%) dos brasileiros buscou por esse tipo de terapia para cuidar da saúde, com técnicas como: yoga, meditação e reiki.
