A Petróleo Brasileiro S.A. (Petrobras) é uma das maiores empresas de petróleo e gás do mundo, e tem uma presença significativa no mercado brasileiro e internacional. Como uma empresa líder em tecnologia e inovação, a Petrobras busca constantemente contratar profissionais talentosos e dedicados para se juntarem ao seu time. Para atingir esse objetivo, a empresa regularmente realiza processos seletivos, como o recém-divulgado.
O processo seletivo da Petrobras é destinado a preencher 373 vagas imediatas e formar um cadastro reserva para mais 1.119 oportunidades em cargos nas áreas de Enfermagem do Trabalho, Inspeção de Equipamentos e Instalações, Logística de Transportes – Controle, Manutenção – Elétrica, Manutenção – Instrumentação, Manutenção – Mecânica, Operação, Operação de Lastro, Projetos, Construção e Montagem – Elétrica, Projetos, Construção e Montagem – Mecânica, Segurança do Trabalho e Suprimento de Bens e Serviços – Administração.
Para se inscrever no processo seletivo, os candidatos precisam possuir curso técnico de nível médio na área de interesse. A remuneração oferecida aos profissionais contratados varia de R$ 3.294,36 a R$ 5.563,90.
Os aprovados serão lotados em qualquer Estado em que a Petrobras atue, a critério da estatal. A contratação será feita conforme a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), ou seja, sem estabilidade.
As inscrições para o processo seletivo da Petrobras estarão abertas de 12 de fevereiro a 17 de março de 2023, exclusivamente via internet, no site do Cebraspe, mediante o pagamento de uma taxa de participação de R$ 62,79. No entanto, os candidatos que se enquadram nos critérios do edital podem solicitar a isenção da taxa de participação entre 15 e 27 de fevereiro de 2023.
A classificação dos candidatos inscritos será feita por meio de uma prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, que está prevista para ser aplicada em 30 de abril de 2023. A prova será composta por questões de múltipla escolha, abrangendo conhecimentos básicos e específicos da área de interesse do candidato.
A validade do processo seletivo da Petrobras será de um ano, a contar da data de publicação do edital de homologação dos resultados finais, podendo vir a ser prorrogado, uma única vez, por igual período, a critério da Petrobras.
