Concurso Público, Destaques

Prefeitura de Lagoa Salgada (RN) cria 113 cargos para concurso público

A prefeitura de Lagoa Salgada – cidade que fica a 60 km de Natal, divulgou nesta segunda-feira (19) no Diário Oficial dos Municípios a Lei Complementar Nº 344/2019 que cria 113 (sessenta e seis) cargos de natureza efetiva e de provimento mediante concurso público.

As oportunidades são para cargos de nível fundamental, médio e superior, com carga semanal de trabalho de 30 a 40 horas. Já os salários, variam de R$ 998,00 a R$ 1.918,29.

Dos cargos

Para as oportunidades de nível fundamental, existem vagas para Tratorista (02 vagas) e Operador de Máquinas (02 vagas). Para nível médio, os cargos disponíveis são para Orientador Social (04 vagas), Auxiliar Administrativo (29 vagas), Fiscal de Tributos (03 vagas), Guarda Municipal (12 vagas) e Auxiliar de Biblioteca (02 vagas).

Para nível superior, as vagas são para Médico Veterinário (01 vaga), Assistente Social (04 vagas), Psicólogo (02 vagas), Professor/Pedagogo (20 vagas), Professor de Língua Portuguesa (03 vagas), Professor de Língua Inglesa (02 vagas), Professor de Matemática (05 vagas), Professor de Ciências (03 vagas), Professor de História (03 vagas), Professor de Geografia (02 vagas), Professor de Educação Artística (02 vagas), Professor de Educação Física (05 vagas), Professor de Educação Especial (02 vagas), Professor de Ensino Religioso (01 vaga), Nutricionista (02 vagas), Psicólogo Escolar (01 vaga) e Psicopedagogo (01 vaga)..

De acordo com a publicação, o concurso público de que trata a Lei Complementar Nº 344/2019 (veja aqui) deverá ser realizado no exercício de 2019, com validade de 02 (dois) anos, podendo ser prorrogado por igual período.

Oito municípios do Agreste potiguar fecham acordo para realização de concurso público

Em reunião realizada recentemente na Promotoria Pública de Monte Alegre, 08 (oito) municípios do Agreste potiguar firmaram acordo para a realização de concurso público em conjunto, sendo realizado na mesma data e horário, no segundo semestre de 2019.

Os municípios que realizarão o concurso são: Monte Alegre, Brejinho, Lagoa Salgada, Vera Cruz, Canguaretama, Vila Flor, Baia Formosa e São José de Mipibu, além da Câmara Municipal de Monte Alegre que também fará o certame no mesmo dia. Até o momento, apenas Brejinho, Lagoa Salgada e Monte Alegre divulgaram a quantidade de vagas que estarão disponíveis. Concurso será organizado pela Fundação de Apoio à Educação e ao Desenvolvimento Tecnológico do IFRN (Funcern).

As provas do certame unificado estão previstas para acontecer entre o final de outubro e início de novembro de 2019. Edital deve sair nas próximas semanas.

+ Prefeitura de Monte Alegre cria 194 cargos para concurso público

+ Prefeitura de Brejinho (RN) cria 66 cargos para concurso público


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Concurso Público, Destaques

Ebserh fará concurso público com vagas para hospitais da UFRN

A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), estatal vinculada ao Ministério da Educação, publicou um chamamento público visando a contratação de 1.363 profissionais para 40 hospitais universitários federais no país, incluindo as três unidades da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN): o Hospital Universitário Onofre Lopes (HUOL) e a Maternidade Escola Januário Cicco (MEJC), em Natal, e o Hospital Universitário Ana Bezerra (HUAB), localizado no município de Santa Cruz.

O projeto básico do concurso nacional contemplará 40 unidades em todo o país, incluindo hospitais, complexos hospitalares e a sede da Ebserh. São previstas 448 vagas para médicos de 69 especialidades, 800 vagas para profissionais da área assistencial e 115 administrativos.

“A realização desse concurso nacional é orientada por três principais fatores: a substituição tanto de pessoal de Regime Jurídico Único que se aposenta, e essa era mesmo a ideia por trás da concepção da Ebserh; quanto a substituição do pessoal que tem o chamado vínculo precário, que são pessoas vinculadas às fundações universitárias, por celetistas, em ambos os casos. Além disso, há uma alta rotatividade de profissionais da área de saúde, o que prejudica os serviços que são prestados”, explicou o diretor de Gestão de Pessoas da Ebserh, Rodrigo Barbosa, acrescentando que os hospitais funcionam em regime de escala e a falta de determinados profissionais em determinadas áreas pode comprometer todo o serviço.

“Por isso, é de suma importância que a Ebserh tenha sempre vigente um concurso que possa servir como mecanismo de reposição desses funcionários”, complementou Rodrigo. Atualmente, de acordo com o diretor, a Ebserh não conta com cadastro de reserva vigente e, por outro lado, há um déficit de, aproximadamente, 20% no quadro de pessoal.

Nesta etapa de chamamento público, os números podem variar em 25% para acréscimos ou supressões. Os candidatos passarão por duas etapas de seleção durante o concurso público: prova objetivo e análise de títulos e de experiência profissional. A Ebserh receberá propostas das empresas interessadas em organizar os concursos até o próximo dia 27 de agosto. O objetivo é que o edital seja publicado ainda neste semestre.

Acesse o chamamento público (veja aqui) e o projeto básico (veja aqui) do concurso nacional.

Sobre a Rede Ebserh

Vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) foi criada em 2011 e, atualmente, administra 40 hospitais universitários federais, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência.

Como hospitais vinculados a universidades federais, essas unidades têm características específicas: apoiam a formação de profissionais de saúde e o desenvolvimento de pesquisas e atendem pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS). Os hospitais universitários são, por sua natureza educacional, campos de formação de profissionais de saúde.

A Rede Ebserh é a maior rede hospitalar do Brasil, com aproximadamente 9 mil leitos ativos, realiza cerca de 375 mil internações, 180 mil cirurgias hospitalares e 24 milhões de consultas e exames por ano. Os pilares são o ensino e a pesquisa. Para isso, a Rede conta com 959 programas de residência (médica, multiprofissional e uniprofissional) com um total de 7.552 residentes matriculados, além de ser campo de prática para mais de 60 mil graduandos na área de saúde em 32 universidades federais.


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Prefeitura de Brejinho (RN) cria 66 cargos para concurso público

A prefeitura de Brejinho – cidade que fica a 48 km de Natal, divulgou nesta terça-feira (13) no Diário Oficial dos Municípios a Lei Nº 729 que cria 66 (sessenta e seis) cargos de natureza efetiva e de provimento mediante concurso público.

As oportunidades são para cargos de nível médio e superior, com carga semanal de trabalho de 30 a 40 horas. Já o salário de cada cargo deve ser publicado somente no Edital de abertura do certame.

Dos cargos

Para os cargos de nível médio, existem oportunidades para agente comunitário de saúde (01); agente de endemias (06) e auxiliar administrativo (06).

Para nível superior, as vagas são para professor de educação infantil (13); professor de ensino fundamental-anos iniciais (13); professor de ensino fundamental-anos finais (14); professor de atendimento educacional especializado/AEE (03); nutricionista (02); bibliotecário (01); assistente social (04) e psicólogo (03).

De acordo com a publicação, o concurso público de que trata a Lei Nº 729 (veja aqui) deverá ser realizado no exercício de 2019, com validade de 02 (dois) anos, podendo ser prorrogado por igual período.

Oito municípios do Agreste potiguar fecham acordo para realização de concurso público

Em reunião realizada recentemente na Promotoria Pública de Monte Alegre, 08 (oito) municípios do Agreste potiguar firmaram acordo para a realização de concurso público em conjunto, sendo realizado na mesma data e horário, no segundo semestre de 2019.

Os municípios que realizarão o concurso são: Monte Alegre, Brejinho, Lagoa Salgada, Vera Cruz, Canguaretama, Vila Flor, Baia Formosa e São José de Mipibu, além da Câmara Municipal de Monte Alegre que também fará o certame no mesmo dia. Até o momento, apenas Brejinho, Lagoa Salgada e Monte Alegre divulgaram a quantidade de vagas que estarão disponíveis. Concurso será organizado pela Fundação de Apoio à Educação e ao Desenvolvimento Tecnológico do IFRN (Funcern).

As provas do certame unificado estão previstas para acontecer entre o final de outubro e início de novembro de 2019. Edital deve sair nas próximas semanas.

+ Prefeitura de Monte Alegre cria 194 cargos para concurso público

+ Prefeitura de Lagoa Salgada (RN) cria 113 cargos para concurso público


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Concurso Público, Destaques

Novo cronograma para o concurso público da Guarda Municipal de Parnamirim

A Prefeitura de Parnamirim publicou em edição extra do Diário Oficial do Município (DOM), o edital nº 002/2019 com o novo cronograma para o concurso público da Guarda Municipal. As provas escritas serão realizadas em nova data, dia 8 de setembro. O certame havia sido suspenso, temporariamente, em cumprimento à decisão judicial da 1ª Vara da Fazenda Pública do Município.

Ao todo, estão sendo ofertadas 45 vagas imediatas e 135 para cadastro reserva. A exigência é de nível médio completo com remuneração base de R$ 998,00 e gratificação de risco de vida no valor de R$ 946,00, com jornada de 44 horas semanais, em regime de trabalho especial.

De acordo com o novo cronograma de atividades, as inscrições estão reabertas no período de 8 a 22 de agosto, exclusivamente pelo site da Funcern, organizadora do concurso (www.funcern.br). O requerimento de isenção da taxa de inscrição (R$ 120,00) pode ser solicitado de 8 a 14 do mesmo mês.

Para ser beneficiado com a isenção, o candidato deve apresentar: se doador de sangue; Carteira de Doador ou Declaração emitida pelo órgão competente, de que efetuou, no mínimo, três doações de sangue e, nos últimos 12 (doze) meses contados até o dia do início das inscrições no concurso. Se doador de medula óssea: comprovante atualizado de cadastramento expedido por Hemocentro Regional e/ou carteira expedida pelo Registro Nacional de Doadores Voluntários de Medula Óssea (REDOME).

Se eleitor, convocado e nomeado, que prestou serviço à Justiça Eleitoral do Estado do Rio Grande do Norte: apresentar documento comprobatório (cópia da declaração ou do diploma expedido pela Justiça Eleitoral com a função desempenhada, o turno e a data da eleição) de que prestou serviços à Justiça Eleitoral por, no mínimo, duas eleições, consecutivas ou não, sendo que cada turno é considerado como uma eleição. Serão considerados declarações ou diplomas expedidos pela Justiça Eleitoral com período de validade de quatro anos, a ser contado a partir da data em que o candidato fez jus ao benefício.

Ao todo são seis etapas do concurso. A primeira será a prova objetiva, com 50 questões do tipo múltipla escolha, com quatro alternativas sobre Língua Portuguesa, Direito Constitucional, Matemática, Noções de Direito Penal e Processual Penal, Legislação de Trânsito e Informática. O resultado da prova objetiva será divulgado no dia 18 de setembro.

A segunda etapa será o teste de aptidão física a ser realizado entre os dias 20 a 22 de setembro com exigência de abdominais, flexão de braços, corrida e barra fixa. A terceira etapa será a avaliação psicológica, de caráter eliminatório seguida da quarta etapa com a investigação social. A quinta etapa será o curso de formação profissional, também de caráter eliminatório e a sexta e última etapa será a apresentação dos exames médicos. O curso de formação ocorrerá do dia 15 de outubro a 6 de dezembro e o resultado final será no dia 7 de dezembro.

O candidato poderá obter informações referentes ao Concurso Público junto à Fundação de Apoio à Educação e ao Desenvolvimento Tecnológico do Rio Grande do Norte – FUNCERN, exclusivamente, por meio do e-mail: cgmparnamirim2019@funcern.br.

Confira o cronograma completo de atividades:

ATIVIDADEDATA / PERÍODO
Publicação do Edital original26.06.2019
Publicação da Retificação nº. 03/2019 ao Edital com o Novo Cronograma do concurso público07.08.2019
Reabertura das Inscrições dos candidatos 08 a 22.08.2019
Requerimento de ressarcimento por desistência do concurso08 a 14.08.2019 
Requerimento de isenção 08 a 14.08.2019
Resultado Preliminar requerimentos de isenção (Área do Candidato) 15.08.2019
Recursos contra o Resultado Preliminar requerimentos de isenção 16 e 17.08.2019
Resultado Definitivo requerimentos de isenção (Área do Candidato)20.08.2019
Último dia para pagamento da taxa de inscrição 23.08.2019
Liberação dos Cartões de Inscrições dos candidatos – site FUNCERN (Área do Candidato) 30.08.2019
Aplicação das provas08.09.2019
Divulgação do Gabarito Oficial Preliminar 08.09.2019 
Recursos contra as Provas Objetivas ou o Gabarito Preliminar09 e 10.09.2019
Prazo para ressarcimento da taxa de inscrição 14.09.2019
Resultados dos recursos contra as Provas Objetivas ou o Gabarito Preliminar (Área do Candidato) 15.09.2019
Divulgação do Gabarito Oficial Definitivo15.09.2019
Divulgação do Gabarito Oficial Definitivo 15.09.2019 
Resultado da Prova Objetiva18.09.2019
Convocação para Teste de Aptidão Física – TAF18.09.2019
Teste de Aptidão Física – TAF20 a 22.09.2019
Resultado Preliminar do Teste de Aptidão Física – TAF 23.09.2019
Recursos contra o Resultado Preliminar do Teste de Aptidão Física – TAF 24 e 25.09.2019
Resultado Definitivo do Teste de Aptidão Física – TAF 30.09.2019
Convocação para Psicoteste 01.10.2019 
Psicoteste03 a 12.10.2019
Resultado do Psicoteste12.10.2019
Convocação para Curso de Formação13.10.2019
Curso de Formação15.10 a 06.12.2019
RESULTADO FINAL 07.12.2019 
Encaminhamento do RESULTADO FINAL à Comissão 10.12.2019

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Concurso Público, Destaques

MPRN recomenda que aprovados no concurso do “Consórcio do Trairi” sejam convocados

O Ministério Público do Rio Grande do Norte (MPRN) requer que sete Prefeituras e Câmaras Municipais rescindam os contratos temporários e convoquem os aprovados no concurso público do Consórcio do Trairi (Edital nº 001/2018). A medida deve ser cumprida em São Bento do Trairi, Santa Cruz, Lajes Pintadas, Japi, Jaçanã, Coronel Ezequiel e Campo Redondo.

A Promotoria de Justiça da comarca de Santa Cruz recebeu informações de que os Municípios e suas respectivas Câmaras Municipais insistem em manter profissionais contratados temporariamente nos cargos para os quais existem candidatos aprovados em concurso público.

Por isso, a recomendação ministerial orienta a rescisão de todos os contratados temporariamente que não preencham os requisitos legais. Em seguida, os Poderes Executivo e Legislativo de cada localidade deverão convocar os aprovados no último certame, classificados dentro do número de vagas, para as funções onde existam contratados temporariamente.

O MPRN também deve ser informado pelos gestores sobre a existência ou não de deflagração de processo de contratação temporária após a realização do concurso público (entre a publicação do edital e a presente data). Em caso positivo, os Municípios e as Câmaras deverão explicar se tais contratos ainda estão em vigência e por qual razão.

Por fim, a orientação do MPRN é que as contratações temporárias ocorram apenas nas hipóteses expressamente previstas em lei municipal específica, com caracterização dos cargos e a comprovação específica da necessidade temporária de excepcional interesse público. Estas acontecem para atender situação emergencial e eventual, que se afastem à rotina administrativa, sempre precedido de processo seletivo simplificado, com critérios objetivos previamente estipulados em edital, vedada a pontuação de títulos àqueles que já exercem as funções alvo da contratação.

Leia as recomendações na íntegra, clicando aqui.


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