O Dia das Crianças, comemorado no dia 12 de outubro no Brasil, é uma data muito importante para o mercado varejista, em especial para o grupo Ri Happy Brinquedos, que precisa colocar em prática todos os anos uma complexa estratégia logística e de contratações temporárias para atender ao aumento de fluxo de suas lojas e garantir o serviço diferenciado e a brincadeira de milhões de crianças.
Neste ano, a Ri Happy vai reforçar seu time com a contratação de profissionais temporários para trabalharem em mais de 250 lojas espalhadas por todo o País, no período de 4 a 15 de outubro, e optou por utilizar como uma das parceiras a Plataforma de Produtividade da LEVEE, que possibilita por meio de um aplicativo a automatização dos processos de captação e convocação dos candidatos com tecnologia por geolocalização.
“O setor varejista lida constantemente com o desafio de reforçar suas equipes em períodos sazonais, como é o caso do ‘Dia das Crianças’, nos quais é preciso contratar trabalhadores qualificados e motivados, em um curto espaço de tempo. Nossas soluções garantem agilidade e produtividade aos processos de RH, visando o sucesso das operações e contribui para a geração de melhores resultados de negócios”, afirma Marcelo Salles, vice-presidente da divisão de Soluções de Produtividade para a Força de Trabalho da LEVEE.
Nas contratações temporárias deste ano, a parceria entre a Ri Happy e a LEVEE atua nos seguintes estados: Alagoas, Amazonas, Bahia, Distrito Federal, Espírito Santo, Goiás, Maranhão, Minas Gerais, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Pará, Paraíba, Piauí, Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e São Paulo. As vagas oferecidas são nas funções de auxiliar de vendas, auxiliar de caixa, auxiliar de estoque, auxiliar fiscal, auxiliar de loja e serviços gerais. Se ficou interessado, basta ler mais por aqui e se candidatar a alguma das oportunidades.
“Nossa plataforma permite a inclusão dos critérios exigidos para cada vaga para análise por meio de inteligência artificial, bem como dispõe de filtros de geolocalização para buscar candidatos qualificados que residam próximo às vagas disponibilizadas, o que contribui para reduzir índices de rotatividade e absenteísmo, algo fundamental para o mercado varejista, principalmente para vagas temporárias”, complementa Salles.
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