Evento gratuito ensina a conquistar vagas internacionais em tecnologia
Evento promete revelar ‘segredo’ por trás de cada vez mais brasileiros conseguirem vagas no exterior, que pagam em dólar e permitem renda mensal até 3 vezes maior.
O mercado de tecnologia está em rápida expansão, impulsionado pela crescente demanda por inovação. A transformação digital, acelerada pela pandemia, obrigou empresas de diversos setores a se adaptarem rapidamente às novas tecnologias para se manterem competitivas.
Neste contexto, profissionais de tecnologia no Brasil estão ganhando destaque e conquistando vagas em empresas multinacionais. Investir na área de TI oferece oportunidades de trabalho que pagam em moedas fortes como o dólar e o euro.
Segundo a Husky, empresa de transferências internacionais, o número de profissionais que vivem no Brasil, mas trabalham para o exterior, aumentou 491% entre os anos de 2020 e 2022. Desses, 82% são profissionais de tecnologia. Dentro da área de TI, as principais carreiras que recebem pagamentos internacionais são desenvolvedores de software (83,70%), DevOps (6,13%) e profissionais que trabalham com dados, como analistas e cientistas de dados (2,11%).
Para revelar o passo a passo sobre como conquistar uma dessas vagas, a DIO, em parceria com especialistas e empresas globais, promoverá o evento gratuito “Born to be Global: Do zero ao primeiro salário em dólar trabalhando com tecnologia”. O evento ocorrerá nos dias 25 e 26 de junho, das 19h às 21h, com transmissão pela internet. As inscrições podem ser feitas através do link: https://pages.dio.me/born-to-be-global.
Durante o evento, os participantes aprenderão como e onde encontrar vagas internacionais, com insights de Tech Recruiters globais e profissionais que já atuam no exterior.
Entre os palestrantes estão Karol Attekita, desenvolvedora de software com mais de 12 anos de experiência e influenciadora com mais de 400 mil seguidores; Letícia Quevedo, recrutadora técnica internacional focada em talentos para blockchain e Web3; Felipe Aguiar, desenvolvedor full-stack com mais de 8 anos de experiência e coordenador técnico de educação na DIO; e Alex Gargon, gerente de engenharia de Inteligência Artificial na Meta, em São Francisco, EUA, com mais de 20 anos de experiência no Vale do Silício.
O evento também abordará a preparação do LinkedIn e do currículo, oferecendo dicas e estratégias para aumentar as chances de contratação em até 90%. Além disso, serão discutidas as soft e hard skills necessárias para se destacar em vagas internacionais.
Desafios e barreiras
Apesar das oportunidades, conquistar uma vaga internacional que paga em dólar ou euro exige preparação e a superação de vários desafios. Entre os principais estão:
- Domínio do Inglês: O inglês é a língua universal do mercado de tecnologia. A maioria das comunicações, reuniões e documentações são em inglês. Não é necessário ser fluente, mas o domínio do inglês técnico é essencial. Investir em cursos de inglês focados em situações reais do dia a dia de um profissional de tecnologia é crucial.
- Preparação do Currículo e LinkedIn: Os padrões de currículo e LinkedIn variam de um país para outro. Para atrair recrutadores internacionais, é vital que seu currículo e perfil no LinkedIn estejam otimizados com as expectativas do mercado global, destacando habilidades relevantes, experiências internacionais, palavras-chave, projetos significativos e recomendações.
- Habilidades Técnicas e Comportamentais: Além das habilidades técnicas, empresas internacionais valorizam as soft skills, como comunicação, adaptabilidade, trabalho em equipe e resolução de problemas. A capacidade de trabalhar de forma autônoma e eficiente em um ambiente remoto também é altamente valorizada.
- Conhecimento do Mercado Internacional: Saber onde procurar vagas internacionais e como se candidatar é um conhecimento valioso. Criar redes de networking e participar de eventos globais podem abrir portas. Estar presente em comunidades online e eventos do setor é uma ótima maneira de descobrir oportunidades.
- Preparação para Entrevistas: As entrevistas para vagas internacionais podem incluir várias etapas, como testes técnicos, entrevistas comportamentais e estudos de caso. Estar preparado para responder perguntas de forma clara e concisa, demonstrando tanto conhecimento técnico quanto habilidades interpessoais, é crucial.
Estes e outros tópicos serão abordados durante o evento, proporcionando todas as dicas necessárias para quem deseja iniciar uma carreira internacional na área de tecnologia.
