Concurso Correios: presidente anuncia previsão de até 3,2 mil vagas
Esse concurso será para o nível operacional, mas também haverá cargos de nível superior, como advogado, arquiteto e engenheiro.
Em entrevista ao programa Perspectivas do SBT, nesta quinta-feira (6/6), Fabiano Silva dos Santos, presidente dos Correios, forneceu informações detalhadas sobre o próximo concurso público da empresa, previsto para os próximos meses.
Silva destacou que a empresa enfrenta uma defasagem de aproximadamente 4 a 5 mil funcionários, mas a expectativa é de que o novo concurso ofereça cerca de 3 mil a 3,2 mil vagas. “Nesse concurso abriremos algo em torno de 3 mil vagas, ou um pouco mais, até 3.200 vagas, algo nesse sentido, para que seja o pontapé para que a gente inicie essa fase de mudanças e de fortalecimento da empresa no ponto de vista de pessoal”, explicou.
O presidente também confirmou que o cargo de carteiro estará incluído na seleção. “Esse concurso será para o nível operacional, o carteiro tradicional, pois precisamos fortalecer os nossos pontos de entrega. Esse primeiro concurso tem o foco operacional, mas também haverá cargos de nível superior, como advogado, arquiteto e engenheiro (dentre outras). Também temos previsão de algumas vagas que serão destinadas a essas profissões”, disse.
Em abril, os Correios já haviam revelado que as vagas seriam para as carreiras de agente e analista. No entanto, as especialidades de nível médio ainda não tinham sido especificadas.
Concursos Correios a cada cinco anos
Fabiano Silva mencionou que a empresa está há 13 anos sem realizar novas seleções e necessita renovar seu quadro de funcionários. Ele afirmou que os Correios pretendem realizar concursos regularmente, a cada cinco anos. “O objetivo nosso é, justamente, manter a empresa sempre atualizada. Vamos deixar sempre uma previsão de concurso público, pois ficamos desde 2011 sem concurso nos Correios, é muito tempo. É uma empresa que precisa de renovação nos quadros e a nossa ideia é que isso seja feito com rotina, que durante um período de cinco anos sempre se abra concurso público, para que a gente possa saber a real necessidade da empresa”, afirmou.
No último concurso realizado em 2011, os Correios ofereceram 9.190 vagas para diversas carreiras de níveis médio e superior. Naquela ocasião, foram registradas 1.120.318 inscrições, sendo 1.051.256 apenas para o cargo de agente de correios, que inclui o carteiro, com uma demanda de 126 candidatos por vaga.
Previsão de contratação da banca organizadora é até agosto
Atualmente, a produção do certame está em andamento e encontra-se na fase de contratação da banca organizadora. A previsão é que os aprovados sejam nomeados até dezembro deste ano. Segundo o presidente, a escolha da banca deve ser finalizada até agosto, para que o edital seja divulgado em seguida.
“Estamos com o processo em andamento e a empresa já está sendo contratada, para fazer o certame todo. A previsão é que isso se finalize até agosto, essa contratação, e o edital seja lançado, e que as primeiras pessoas já sejam convocadas e chamadas ainda este ano”, afirmou.
O edital está previsto para ser divulgado em setembro. A equipe de reportagem do N10 apurou e confirmou o início do processo de contratação da banca. Três instituições enviaram suas propostas e estão na disputa: Cebraspe, Cesgranrio e Idecan. Vale lembrar que o Cebraspe foi a banca organizadora do último concurso para o quadro geral em 2011.
Salários previstos
O concurso oferecerá vagas para cargos de níveis médio e superior. Para agente de correios, que exige nível médio, a remuneração inicial é de R$2.256,18, podendo chegar a R$11.934,73 ao final da carreira. Para os cargos de nível superior, a referência salarial inicial é de R$6.557,11, com possibilidade de alcançar até R$26.013,50 ao final da carreira.
