Concurso unificado do TSE vai ofertar 495 vagas em novo edital

Nos últimos dias, os aspirantes a carreiras no Judiciário tiveram mais um motivo para aumentar suas expectativas. A notícia sobre um iminente concurso público unificado no Tribunal Superior Eleitoral (TSE) vem repercutindo e gerando ansiedade em diversos candidatos pelo Brasil. E não é para menos: com 495 vagas anunciadas e a participação de vários Tribunais Regionais Eleitorais (TREs), esta seleção promete ser uma das mais aguardadas dos últimos anos.

A ideia do TSE em unificar o processo seletivo de diversos tribunais eleitorais não apenas centraliza esforços, mas também otimiza o processo de seleção, garantindo que os candidatos tenham uma experiência mais coesa e ampla de participação.

E, ao que tudo indica, a nova gestão do Tribunal Superior Eleitoral está tratando esta seleção como prioridade, o que sinaliza um comprometimento em oferecer diversas vagas e um processo seletivo transparente e eficaz.

Para aqueles que planejam se preparar, é o momento de ficar de olho nas atualizações e já iniciar os estudos, pois um concurso dessa magnitude exige dedicação e uma preparação antecipada. E para nossos leitores, prometemos mantê-los informados sobre cada passo desse concurso. A seguir, iremos destrinchar todos os detalhes a respeito desta seleção.

495 vagas confirmadas: o que sabemos até o momento

O quantitativo de vagas foi confirmado pela Federação Nacional dos Trabalhadores do Judiciário Federal e Ministério Público da União (Fenajufe).

Com as vagas definidas, qual o próximo passo? A contratação da banca organizadora e o lançamento do Edital. E para aqueles que estão ansiosos, a boa notícia é que essa definição deve acontecer em breve, consolidando ainda mais o compromisso da nova gestão do Tribunal Superior Eleitoral em realizar este concurso o mais breve possível.

Cotas do concurso unificado do TSE

Vale lembrar que a resolução do Tribunal Superior Eleitoral que estabelece as normas gerais para a realização do concurso unificado para provimento de cargos efetivos dos Quadros de Pessoal da Justiça Eleitoral prevê que 20% das vagas serão reservadas para pessoas negras, 10% para Pessoas com Deficiência e 3% para indígenas.

Caso não haja o preenchimento dessas vagas, elas voltam para serem preenchidas pelos candidatos em geral.

TREs: quem já confirmou participação?

A ideia de unificar o concurso envolve, naturalmente, a adesão de diversos Tribunais Regionais Eleitorais. Mas quem exatamente já manifestou interesse? Até o momento, dos 27 TREs, 12 já confirmaram sua participação. A lista inclui os TREs da Bahia, Sergipe, Santa Catarina, Paraná, Acre, Roraima, Amapá, Tocantins, Distrito Federal, Rio Grande do Norte, Pará e Mato Grosso.

Salários atrativos: um grande incentivo para os candidatos

Quando falamos em concursos públicos, é inegável que os benefícios financeiros são um grande atrativo. E no concurso unificado do TSE, os candidatos têm razões de sobra para se sentirem motivados. Com base nas informações mais recentes divulgadas pelo órgão, o salário inicial para o cargo de Técnico está fixado em R$8.046,84. Esse valor é resultado da combinação do vencimento básico de R$3.352,85 e da Gratificação de Atividade Judiciária, que soma R$4.693,99.

Já para os aspirantes ao cargo de Analista, a remuneração inicial é ainda mais atraente: R$13.202,62. Assim como o cargo técnico, essa quantia é formada pela adição do vencimento básico (R$5.501,09) e da gratificação, que nesse caso é de R$7.701,53.

É importante ressaltar uma novidade relevante para os futuros servidores. A Lei nº 14.532/23, sancionada no início de 2023, estabeleceu um reajuste salarial de 18,13% para os servidores do Poder Judiciário da União. Esse aumento será aplicado em três parcelas entre 2023 e 2025. Isso significa que, a partir de fevereiro de 2025, a remuneração para o cargo de analista chegará a R$14.852,66, enquanto que para técnico será de R$9.052,51.

Como funcionará o concurso unificado

Para quem é novo no mundo dos concursos ou não está familiarizado com o formato unificado proposto pelo TSE, entender seu funcionamento é essencial. Em linhas gerais, o concurso unificado implica na publicação de um único edital que congrega tanto as vagas quanto os cadastros de reserva do TSE e de todos os TREs que aderirem à iniciativa.

Dentro do edital, as oportunidades são claramente distribuídas por tribunal, cargo e especialidade. Assim, os candidatos sabem exatamente para qual posição e localidade estão concorrendo.

O processo de participação dos TREs é formalizado através de um termo de adesão, que é assinado pelo titular da Presidência de cada tribunal. A partir daí, toda a responsabilidade sobre a organização do concurso – desde a constituição da comissão até a prorrogação do prazo de validade da seleção – recai sobre o Tribunal Superior Eleitoral.

As etapas de seleção: o que esperar do concurso

Dentro de qualquer concurso, é vital para os candidatos entenderem as etapas que irão enfrentar. No caso do concurso TSE Unificado, a seleção pode ser feita em etapa única ou em várias etapas distintas, sempre considerando a natureza e a especificidade de cada cargo.

As provas aplicadas têm caráter eliminatório e/ou classificatório. E os candidatos devem se preparar para enfrentar questões de Conhecimentos Gerais e Específicos, conforme detalhado no futuro edital. Além disso, os conteúdos dessas provas refletem as disciplinas e os tópicos previstos no edital de abertura das inscrições.

Um aspecto que pode surgir neste concurso, a critério da comissão organizadora, é a inclusão de um curso de formação como etapa do concurso. Este curso pode ter caráter eliminatório, classificatório ou ambos.

Para se ter uma ideia, no último concurso TSE unificado, realizado em 2006, os candidatos passaram por provas objetivas, discursivas, avaliação de títulos e até uma avaliação de capacidade física (especificamente para o cargo de técnico judiciário/Serviços Gerais – especialidade Segurança Judiciária).

A realização do concurso TSE Unificado representa não apenas uma oportunidade para milhares de candidatos, mas também um passo significativo para o fortalecimento do Judiciário brasileiro. Com a contratação de novos profissionais qualificados, os TREs e o TSE poderão aprimorar ainda mais seus serviços, garantindo um sistema judiciário mais eficiente e ágil.