A BRAVA Energia, empresa que surgiu da fusão entre a 3R Petroleum e a Enauta, está oferecendo 13 vagas para o programa Jovem Aprendiz, destinado exclusivamente a mulheres que se autodeclaram pretas.
As oportunidades estão disponíveis em diversas localidades, incluindo Mossoró (RN), Macau (RN), Rio de Janeiro (RJ), Catu (BA), Candeias (BA) e Icapuí (CE). O programa visa incluir jovens entre 18 e 22 anos no mercado de trabalho, com foco em áreas como suprimentos, jurídico, financeiro, operações, TI, administrativo e pessoas.
Segundo Jaume Vergés, Gerente Geral de Recursos Humanos da BRAVA, essa iniciativa reflete o compromisso da empresa com a inclusão e a diversidade. “Ao oferecer oportunidades de desenvolvimento para mulheres negras, buscamos atrair talentos qualificados e com diferentes experiências para impulsionar a estratégia de crescimento da companhia”, afirmou Vergés, destacando que a empresa entende a importância de proporcionar um ambiente de aprendizado e desenvolvimento para esses jovens.
As inscrições para o processo seletivo já estão abertas e devem ser feitas até o dia 27 de outubro pelo site BRAVA Energia Gupy. O processo será conduzido de forma totalmente online e incluirá dinâmicas em grupo, entrevista com o setor de Recursos Humanos (RH) e uma entrevista final com o gestor responsável pela área.
As candidatas aprovadas receberão uma remuneração compatível com o mercado, além de benefícios como assistência médica e odontológica, vale-alimentação, auxílio transporte, desconto em academias e seguro de vida. O programa prevê uma jornada de trabalho de 30 horas semanais, distribuídas em seis horas diárias entre atividades práticas na empresa e teóricas, oferecidas por uma entidade formadora de ensino técnico-profissional.
Desenvolvimento pessoal e profissional
Além da parte técnica, o Programa Jovem Aprendiz da BRAVA oferece às participantes a oportunidade de desenvolver habilidades comportamentais e soft skills, que são essenciais para o ambiente corporativo atual. Vergés ainda ressalta: “As participantes vivenciarão o dia a dia do nosso negócio, enfrentando desafios reais e adquirindo experiências práticas que aceleram seu desenvolvimento em um ambiente ágil e dinâmico.”
As mulheres selecionadas também terão acesso a cursos online relacionados ao negócio da empresa, além de suporte para o desenvolvimento de idioma. Isso faz parte da estratégia da BRAVA para capacitar suas colaboradoras, preparando-as para desafios futuros e aumentando suas chances de ascensão profissional.
Requisitos para Participação
Para se candidatar ao programa, as jovens devem atender a alguns requisitos. É necessário ter entre 18 e 22 anos, ser brasileira ou naturalizada e ter concluído ou estar cursando o Ensino Médio. Essa é uma oportunidade de entrada no mercado de trabalho para mulheres que buscam experiências práticas em empresas de grande porte.
A BRAVA Energia, que emprega diretamente mais de 1.000 colaboradores e gera 8.000 postos de trabalho indiretos em cinco estados brasileiros (BA, ES, RN, CE e RJ), tem se destacado no setor de óleo e gás por seu compromisso com a responsabilidade social e pelo incentivo à diversidade em todas as suas áreas de atuação.
Quer receber as principais notícias do Portal N10 no seu WhatsApp? Clique aqui e entre no nosso canal oficial.
