Como escolher uma cor de logotipo

O logotipo afeta significativamente o desenvolvimento de uma determinada marca. Um logotipo corporativo para uma empresa é mais do que um elemento de estilo. Ele distingue uma empresa das outras. Um logotipo bem projetado com um logotipo bem pensado e um slogan aumenta significativamente o reconhecimento da marca.

O cérebro humano é significativamente influenciado pela cor. Numerosos estudos comprovam isso. Se você conseguir escolher a tonalidade certa, a percepção da imagem será a mais eficaz. Definitivamente, melhorará o atendimento do recurso.

Como mostra a prática, não há cores prioritárias. Para decorar seu logotipo conscientemente, você precisa compreender os meandros de cada cor individual.

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Vamos dar uma olhada no esquema de cores

Vermelho

A cor representa a grandeza. Paixão e força. O vermelho enfatiza os pontos fortes da empresa. No entanto, não é adequado para nenhuma marca. O sistema nervoso pode afetar a cor escarlate. É verdade, ele pode causar raiva e agressão.

Se a empresa trabalha em uma área de risco extremo, então a cor vermelha lhe convém ao máximo. O vermelho é uma boa cor para uma empresa que produz bebidas energéticas ou participa de competições esportivas.

Amarelo

É importante que esta cor não domine o público. A cor evoca as emoções mais agradáveis e positivas, cheira a positividade, criatividade, calor e diversão. As empresas que vendem doces, vendem produtos para bebês, organizam diferentes tipos de eventos usam esta cor.

Azul

Esta cor pertence ao grupo do frio. A tonalidade azul é capaz de acalmar, relaxar, esfriar o ardor e se ajustar ao trabalho. A cor azul se ajusta à calma e à segurança. Adequado para empresas que trabalham no setor bancário, assim como para instituições médicas.

Verde

O uso moderado desta cor não lhe dá muita emoção como o amarelo, e não é tão relaxante como no caso do azul. A cor simboliza saúde e cura, tranquilidade e harmonia, e também simboliza o equilíbrio dos sentimentos, e assim por diante. Esta coloração é adequada para empresas que trabalham no campo da medicina, cosmetologia e venda de produtos ecológicos. A cor mais funcional é o verde neutro.

Laranja

Derivado da mistura de amarelo e vermelho. Não se trata apenas de um espectro de cores. O público é influenciado como uma média entre os dois componentes do laranja.

Violeta

Não excita o sistema nervoso, não exige ação ativa e espontânea. É um símbolo de confiança, sabedoria e conhecimento secreto. Da mesma forma que o azul, esta cor também é uma tonalidade fria.

Assim como o vermelho, o roxo também está associado à força e ao poder, mas sua influência é mais silenciosa. Assim, o impacto é mais suave e mais calmo. Cor característica da aristocracia, usada na magia.

Preto

Os tons de preto e branco são utilizados por muitas empresas diferentes. O emblema será mais expressivo se a cor de fundo for branca. O preto, por exemplo, está associado à elegância, luxo, qualidade digna. E o branco reflete simplicidade e honestidade. A popularidade dos logotipos nesta cor se deve às peculiaridades de sua percepção.

Critérios de escolha de cores para um logotipo

É melhor recorrer a serviços especiais, onde você pode encontrar a melhor solução dentre as opções prontas, das quais há um grande número. Há também sites onde você pode criar seu próprio esquema em um modo interativo. Quando pretender usar mais de uma cor, você deve encontrar uma combinação harmoniosa, para que as sombras funcionem bem umas com as outras, sem causar um conflito.

Peculiaridades da seleção de cores em Turbologo

Na segunda etapa da criação de uma imagem, você pode aplicar um filtro de cor especial. Para usar esta opção, você precisa clicar no botão “Change Settings” (Alterar Configurações). Se você usar as recomendações acima, você poderá obter os melhores resultados. Os esquemas de cores selecionados com sucesso farão com que seu recurso seja reconhecível. Como consequência, o volume de vendas de bens ou serviços aumentará significativamente. A seleção de cores de qualidade trará boa sorte a sua empresa.