Destaques, Empregos e Estágios

Como conquistar um emprego temporário

O período dos empregos temporários chegou. Com a alta do desemprego no Brasil, as vagas, mesmo que provisórias, são cobiçadas por muitos, visto que abrem portas para a chances de efetivação. A Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem) calcula que estão sendo ofertadas 434.429 mil vagas desse tipo em todo o País. Para conquistar as oportunidades, o candidato ao emprego deve estar bem preparado diante da concorrência.

Só no comércio, a Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) estima a contratação de 72,2 mil pessoas. Já a pesquisa da Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) e do Serviço de Proteção ao Crédito (SPC Brasil) contabiliza que, até o fim do ano, aproximadamente 59,2 mil vagas serão abertas nos segmentos do comércio e serviços.

Antes de bater de porta em porta é necessário dedicar atenção à sua vitrine profissional: o currículo. “Um currículo bem escrito, com as informações adequadas ao cargo pretendido pode ser decisivo na hora da escolha do empregador”, relata Carolline Candeias, coordenadora dos cursos de Gestão da Faculdade Estácio – unidade Zona Norte.

currículo

Foto: dreamstime

Segundo a coordenadora, na descrição da experiência profissional é importante um bom detalhamento das atividades desempenhadas. “Devem ser escritas as últimas experiências profissionais, sempre com o tempo em que permaneceu naquele emprego. Também é interessante acrescentar resultados e premiações conquistados no antigo emprego, e projetos de que tenha participado na escola e ou faculdade”, aconselha a especialista em Recursos Humanos.

O candidato também pode adequar as qualificações e/ou experiências descritas de acordo com a vaga pretendida. “Estes elementos vão facilitar a visualização do tipo de profissional que está se candidatando à vaga”, orienta Candeias.

Comportamento

As empresas buscam profissionais que estejam em constante aprendizado, que solucionem os problemas e sejam criativos. “Não adianta pensar e não agir. O ideal é que você demonstre disposição e conhecimento, principalmente em áreas que não fazem parte da sua zona de conforto”, reforça Carolline.

Para a professora, a principal forma de se destacar é através das suas habilidades profissionais, sendo mais criativo e assertivo. “Atualmente, para ter tais características, o profissional precisa estar sempre atualizado, buscando conhecimento tanto formal, através da graduação e especialização, quanto informal, como palestras e cursos online”, destaca a especialista.

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Ri Happy contrata profissionais temporários para o ‘Dia das Crianças’

O Dia das Crianças, comemorado no dia 12 de outubro no Brasil, é uma data muito importante para o mercado varejista, em especial para o grupo Ri Happy Brinquedos, que precisa colocar em prática todos os anos uma complexa estratégia logística e de contratações temporárias para atender ao aumento de fluxo de suas lojas e garantir o serviço diferenciado e a brincadeira de milhões de crianças.

Neste ano, a Ri Happy vai reforçar seu time com a contratação de profissionais temporários para trabalharem em mais de 250 lojas espalhadas por todo o País, no período de 4 a 15 de outubro, e optou por utilizar como uma das parceiras a Plataforma de Produtividade da LEVEE, que possibilita por meio de um aplicativo a automatização dos processos de captação e convocação dos candidatos com tecnologia por geolocalização.

“O setor varejista lida constantemente com o desafio de reforçar suas equipes em períodos sazonais, como é o caso do ‘Dia das Crianças’, nos quais é preciso contratar trabalhadores qualificados e motivados, em um curto espaço de tempo. Nossas soluções garantem agilidade e produtividade aos processos de RH, visando o sucesso das operações e contribui para a geração de melhores resultados de negócios”, afirma Marcelo Salles, vice-presidente da divisão de Soluções de Produtividade para a Força de Trabalho da LEVEE.

Nas contratações temporárias deste ano, a parceria entre a Ri Happy e a LEVEE atua nos seguintes estados: Alagoas, Amazonas, Bahia, Distrito Federal, Espírito Santo, Goiás, Maranhão, Minas Gerais, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Pará, Paraíba, Piauí, Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e São Paulo. As vagas oferecidas são nas funções de auxiliar de vendas, auxiliar de caixa, auxiliar de estoque, auxiliar fiscal, auxiliar de loja e serviços gerais. Se ficou interessado, basta ler mais por aqui e se candidatar a alguma das oportunidades.

“Nossa plataforma permite a inclusão dos critérios exigidos para cada vaga para análise por meio de inteligência artificial, bem como dispõe de filtros de geolocalização para buscar candidatos qualificados que residam próximo às vagas disponibilizadas, o que contribui para reduzir índices de rotatividade e absenteísmo, algo fundamental para o mercado varejista, principalmente para vagas temporárias”, complementa Salles.

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