Destaques, Processo Seletivo

UERN abre processo seletivo para contratação de professor visitante

A Universidade do Estado do Rio Grande do Norte (UERN) publicou Edital processo seletivo para contratação, por tempo determinado, de professor visitante para os programas de pós-graduação. Os aprovados receberão um salário de R$ 5.894,71 + 55% adicional por titulação.

Estão sendo ofertadas 14 vagas, distribuídas nos Programas de Pós-Graduação em Ciência da Computação (Mossoró); Ciências da Linguagem (Mossoró); Ciências Naturais (Mossoró); Ciências Sociais e Humanas (Mossoró); Economia (Mossoró); Educação (Mossoró); Ensino (Mossoró e Pau dos Ferros); Física (Mossoró); Geografia (Mossoró); Geografia (Mossoró); Letras (Pau dos Ferros); Planejamento e Dinâmicas Territoriais no Semiárido (Pau dos Ferros); Saúde e Sociedade (Mossoró) e Serviço Social e Direitos Sociais (Mossoró).

O lançamento do Edital aconteceu na última sexta-feira (17) no Gabinete do Reitor Pedro Fernandes e contou com a presença de professores e pesquisadores da Universidade.

“Este é um passo extraordinário, um momento em que a UERN avança diante de tantas dificuldades, e que terá um grande impacto para a pesquisa na Instituição”, ressaltou o pró-reitor de Gestão de Pessoas, David Leite.

Os professores interessados em concorrer ao Edital de visitante devem encaminhar a documentação exigida no Edital até o dia 27 de maio, por correspondência eletrônica através do seguinte e-mail: professorvisitanteuern@gmail.com.

Mais informações no Edital, disponível no JOUERN ou AQUI.


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Destaques, Processo Seletivo

CRT-RN abre processo seletivo com vagas para profissionais de fiscalização

O Conselho Regional dos Técnicos Industriais do Rio Grande do Norte (CRTRN) divulgou um edital para contratação temporária de profissionais de fiscalização. São 02 vagas para contratação imediata e 02 vagas para formação de cadastro de reserva para contratos de um ano, que podem ser prorrogados por igual período. A carga horária é de 40 horas semanais, com remuneração de R$ 2.150,00.

processo seletivo terá análise curricular, tendo como requisito a habilitação em nível técnico em uma das seguintes modalidades: automação, eletrotécnica, eletrônica, eletromecânica, mecânica, mecatrônica, refrigeração e climatização, sistemas a gás, sistemas de energia renovável, em soldagem, construção civil, estradas, edificações, meio ambiente, mineração, geologia, soldagem e petróleo e gás.

É necessário apresentar diploma devidamente registrado pelo órgão competente ou certificado com o histórico e registro no Conselho Regional dos Técnicos Industriais do Rio Grande do Norte. São requeridos ainda certificado em curso sobre conhecimentos básicos em Informática, carteira de habilitação tipo B e experiência profissional de no mínimo 01 ano.

As inscrições serão feitas exclusivamente via internet do dia 15 ao dia 26 de maio, através do envio de currículo para o e-mail secretaria@crtrn.org.br. O endereço de trabalho dos aprovados será na R. Antídio de Azevedo, 106 – Lagoa Nova, Natal – RN, 59056-190. Para maiores informações, clique aqui e confira o edital completo.


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Concurso Público, Destaques

Além do processo seletivo, Educação de Natal prepara concurso para efetivos

Na segunda-feira, dia 6 de maio, foi publicado no Diário Oficial do Município (DOM) o edital de processo seletivo para contratação temporária de educadores em diferentes disciplinas. A seleção tem o objetivo de integrar o cadastro de reserva da Rede Municipal de Ensino, tendo em vista a constante necessidade de professores, devido a afastamentos dos profissionais do quadro efetivo, decorrentes de licenças por motivos de saúde, estudos e outros.

A diretora do Departamento de Recursos Humanos (DRH), Nadja Vale Costa da Cunha, explica a importância para a Rede. “O processo seletivo foi solicitado pelo DRH, por necessidade de substituição de professores licenciados, porque não havia professores para uma eventual convocação, como os educadores infantis e pedagogos”. Atualmente, uma das maiores demandas é de educadores infantis e a Secretaria Municipal de Educação (SME) pretende sanar estas necessidades através das contratações.

Aos interessados, é válido salientar que as inscrições seguem abertas até o dia 13 de maio. Para maiores informações, clique aqui.

Convocações

No último dia 02 de abril, a SME convocou 49 candidatos aprovados no Processo Seletivo Simplificado, conforme editais n° 03/2017 e n° 02/2018 da Comissão Permanente de Concurso Público da Secretaria Municipal de Educação (COMPEC – SME). Esta convocação foi mais uma medida tomada pela SME para suprir as demandas da Rede Municipal de Ensino.

Efetivos

A Secretaria Municipal de Educação está, ainda, em processo de conclusão de edital para a realização de um concurso público para professores efetivos. A expectativa é de que em até três meses o edital seja divulgado. No entanto, detalhes sobre a banca organizadora do certame ainda não foram revelados.

Vale destacar que em abril de 2018, a Justiça potiguar havia determinado que a Prefeitura do Natal desse início aos trâmites para realização de concurso público para educador infantilprofessor pedagogo dos anos iniciais do Ensino Fundamental e professor de disciplinas, todos de caráter efetivo. Em ofício da Secretaria Municipal de Educação, datado de 8 de março de 2018, ficou comprovado o déficit [já naquela época] de mais de 1.400 professores na rede de ensino.


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Destaques, Processo Seletivo

Prefeitura do Natal divulga processo seletivo com vagas para professor temporário

Foi publicado na edição desta segunda-feira (06), do Diário Oficial do Município, a abertura de processo seletivo a fim de integrar cadastro de reserva para Educador Infantil, Professor de Artes/Dança, Artes/Música, Artes/Teatro, Artes Visuais, Ciências, Ensino Religioso, História, Inglês e Libras e Professor de Anos Iniciais. O edital n° 02/2019 da Comissão Permanente de Concurso Público (Compec), da Secretaria Municipal de Educação, foi devidamente autorizado pelo prefeito Álvaro Costa Dias.

Os interessados em participar do processo precisam se inscrever até o dia 12 de maio de 2019, exclusivamente na página destinada a Secretaria Municipal de Educação (clique aqui). Ao efetuar a inscrição eletrônica e o pagamento do boleto bancário [no valor de R$ 60,00], o candidato deverá comparecer ao Centro Municipal de Referência em Educação Aluízio Alves – CEMURE – Av. Coronel Estevam, 3705 – Nossa Senhora de Nazaré, e entregar, em envelope tamanho ofício, os documentos listados no edital.

De acordo com a Compec, “o candidato só poderá concorrer a um único cargo, sendo vedada, sob qualquer hipótese, a inscrição em mais de um cargo”. O processo terá validade de dois anos a contar da data de publicação da homologação, podendo ser prorrogado por igual período.

Mais detalhes

concurso processo seletivo professor natal rn

O edital especifica que para concorrer aos cargos de Educador Infantil, o candidato necessita comprovar a Licenciatura Plena em Pedagogia ou ter Curso Normal Superior ou Curso Médio na Modalidade Magistério. Para cumprir uma carga horária semanal de 30 horas, os convocados irão receber a remuneração mensal de R$ 2.676,57.

Os interessados em participar do processo para o cargo de professor de Anos Iniciais, necessita comprovar Licenciatura Plena em Pedagogia. Para cumprir uma carga horária semanal de 20 horas, os convocados irão receber a remuneração mensal de R$ 2.421,79.

Para os cargos de professor de Artes/Dança, Artes/Música, Artes/Teatro e Artes Visuais, é necessário possuir Licenciatura Plena na área ou Licenciatura Plena em Educação Artística com habilitação em umas das áreas. Quem se candidatar a oportunidade para Ensino Religioso, deve possuir Licenciatura Plena em Ciências da Religião ou Licenciatura Plena em Educação Religiosa. Existem também oportunidades para professor de Ciências, História, Inglês e Libras. Para todos os cargos citados acima, os aprovados devem cumprir uma carga horária semanal de 20 horas, com remuneração mensal de R$ 2.421,79.

De acordo com o edital, o processo seletivo vai ocorrer da seguinte maneira: para os candidatos ao cargo de Professor de Libras,  será necessária uma Análise Curricular e uma Avaliação em Língua de Sinais, ambos de caráter eliminatório e classificatório. Para os demais candidatos, o processo será composto de Análise Curricular, de caráter eliminatório e classificatório. O resultado final do processo seletivo será divulgado no dia 24 de maio de 2019. Para mais informações clique aqui e confira o edital.


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Destaques, RN

Parazinho: após demitir servidores temporários, prefeitura suspende serviços públicos

O município de Parazinho – que fica a 111 km de distância de Natal, suspendeu praticamente todos os atendimentos públicos em escolas, unidades de saúde e de assistência social, na manhã desta quinta-feira, dia 2 de maio. Em faixas anexadas nos prédios, a Prefeitura afirma que o motivo é uma decisão judicial, que determinou a suspensão do processo seletivo realizado pelo município em fevereiro.

“Ademais, determino que seja impedido de realizar novas nomeações dos aprovados no processo seletivo ou quais outras nomeações temporárias, em desacordo com o presente, além de anulação de todas as nomeações já realizadas, relacionadas ao processo seletivo simplificado nº 001/2019, devendo exonerar os já contratados, no prazo de 24 (vinte e quatro) horas, comprovados nos autos, no prazo de 5 (cinco) dias, sob pena de incidir nova multa pessoal e diária ao gestor público responsável…”, determinou o Juiz Gustavo Henrique Silveira Silva.

São pelo menos duas unidades básicas de saúde, uma unidade de urgência e quatro escolas sem funcionamento, de acordo com o prefeito do município, Carlos Veriano de Lima. Outros órgãos municipais também estão sem atendimento.

Em nota, o prefeito informou que resolveu “dispensar todos os servidores públicos que atualmente ocupem e/ou desenvolvam as suas funções mediante contratação temporária”.

“As Secretarias Municipais e os setores vinculados diretamente e/ou indiretamente ao Governo Municipal, devem funcionar em regime de expediente interno, limitando-se aos serviços que por sua vez são continuados, extremamente necessário(s) ao interesse público e que não seja(m) executado(s) por servidor(es) contratado(s)”, complementa a nota.

De acordo com o prefeito Carlos Veriano de Lima, cerca de 200 servidores temporários foram demitidos. “Aproximadamente 120 funcionários são efetivos, mas não são suficientes para atender às demandas do município”, afirmou.

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