Destaques, Processo Seletivo

UERN abre processo seletivo para contratação de professor visitante

A Universidade do Estado do Rio Grande do Norte (UERN) publicou Edital processo seletivo para contratação, por tempo determinado, de professor visitante para os programas de pós-graduação. Os aprovados receberão um salário de R$ 5.894,71 + 55% adicional por titulação.

Estão sendo ofertadas 14 vagas, distribuídas nos Programas de Pós-Graduação em Ciência da Computação (Mossoró); Ciências da Linguagem (Mossoró); Ciências Naturais (Mossoró); Ciências Sociais e Humanas (Mossoró); Economia (Mossoró); Educação (Mossoró); Ensino (Mossoró e Pau dos Ferros); Física (Mossoró); Geografia (Mossoró); Geografia (Mossoró); Letras (Pau dos Ferros); Planejamento e Dinâmicas Territoriais no Semiárido (Pau dos Ferros); Saúde e Sociedade (Mossoró) e Serviço Social e Direitos Sociais (Mossoró).

O lançamento do Edital aconteceu na última sexta-feira (17) no Gabinete do Reitor Pedro Fernandes e contou com a presença de professores e pesquisadores da Universidade.

“Este é um passo extraordinário, um momento em que a UERN avança diante de tantas dificuldades, e que terá um grande impacto para a pesquisa na Instituição”, ressaltou o pró-reitor de Gestão de Pessoas, David Leite.

Os professores interessados em concorrer ao Edital de visitante devem encaminhar a documentação exigida no Edital até o dia 27 de maio, por correspondência eletrônica através do seguinte e-mail: professorvisitanteuern@gmail.com.

Mais informações no Edital, disponível no JOUERN ou AQUI.


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Destaques, RN

TCE aponta excesso de contratos temporários em prefeituras do RN

Um levantamento realizado pela Diretoria de Despesa com Pessoal do Tribunal de Contas do Estado (TCE/RN), mostra um excesso de contratos temporários de trabalho em prefeituras do Rio Grande do Norte. Em 120 municípios, esse quantitativo passa de 10% do quadro funcional, chegando a 50% nas dez cidades com maior proporção. O relatório aponta 26.452 temporários, conforme dados consolidados de abril de 2018, o que representa um percentual médio de 22% do total de 121.179 servidores.

De acordo com a equipe de auditoria, em alguns casos a finalidade da contratação temporária de pessoal está sendo desvirtuada, deixando de ser instrumento excepcional para se tornar corriqueiro, como demonstrado pelas proporções elevadas que foram detectadas.

“Ora, a situação apresentada é nitidamente incompatível com a regra geral de preenchimento de cargos públicos, que é o provimento efetivo por meio de concurso público, garantindo desta forma os princípios constitucionais esculpidos no artigo 37 da Constituição Federal, em especial o da legalidade, impessoalidade, moralidade e eficiência”, justifica o relatório.

Considerando a média salarial dos servidores temporários de R$ 1.640,77 (com base nos dados brutos de abril de 2018 analisados pela equipe de auditoria), os 26.452 servidores contratados temporariamente pelas prefeituras representam, aproximadamente, uma despesa mensal de R$ 43 milhões.

Também foi possível aferir o tempo médio de permanência dos contratados temporariamente, sendo verificada a ocorrência de muitas situações que transpassam limites temporais razoáveis. Dessas prefeituras analisadas, 52 apresentam servidores contratados temporariamente que estão em atividade há mais de 12 meses; além disso, 26 prefeituras contavam com contratos que já estavam em vigor há mais de 24 meses.

O relatório explica que os contratos temporários devem ter datas de início e final já estabelecidas no momento da contratação, podendo ser prorrogados a depender da manutenção do estado de excepcionalidade. É comum que os contratos temporários sejam firmados com o prazo de 06 meses ou de 01 ano, renovável por igual período, sendo necessário, em todo caso, que norma específica regulamente a temática e balize os limites mínimos e máximos de tal situação.

“Como aponta a equipe técnica, o levantamento realizado servirá de base para futuras atuações fiscalizatórias, para averiguar em processos específicos a legalidade da contratação temporária de pessoal de modo a ordenar o quadro funcional e corrigir tais inconsistências”, diz em nota o TCE.

Existem casos em que o número de temporários é bem superior ao de servidores concursados, como é o caso de Maxaranguape, onde 68% do colaboradores foram selecionados mediante processo seletivo.

De acordo com o TCE, os 10 municípios com o maior número de temporários são: Maxaranguape, Vila Flor, Caraúbas, Pedra Grande, Espírito Santo, Serrinha, Lagoa Salgada, Lagoa de Pedra, Brejinho e Barcelona. A lista completa, com os 167 municípios, você encontra aqui.

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Destaques, Processo Seletivo

São José de Mipibu (RN) abre processo seletivo com 12 vagas para Professores

A prefeitura de São José de Mipibu – município que fica a 30 km de Natal, divulgou o edital de processo seletivo que visa o preenchimento de 12 (doze) vagas temporárias para atuar na área da educação.

Oportunidades serão para o cargo de Professor da rede municipal de educação, Ensino Fundamental – Anos Finais e da EJA, nas seguintes áreas: Língua Portuguesa (03); Ciências (01); Língua Inglesa (02); Arte (01); Geografia (02); História (02); Educação Física (01).

A remuneração mensal do professor contratado em caráter temporário será de R$ 2.100,00 (dois mil e cem reais) e a jornada de trabalho será de 30 (trinta) horas semanais.

Inscrições

As inscrições devem ser efetuadas nos dias 07 e 08 de março de 2019, presencialmente, na Secretaria Municipal de Educação, situada na Rua 26 de Julho, s/n, Centro, São José de Mipibu – no horário das 8h às 16h. O formulário estará disponível no ato da inscrição.

Processo de seleção

A seleção será feita por meio de Análise de Títulos e de Dedicação Exclusiva, onde serão pontuados Formação Acadêmica; Certificados em cursos de capacitação; Certificado de Pós-graduação; Experiência Profissional; Declaração de Dedicação Exclusiva.

Conforme determina o edital, o Processo Seletivo terá prazo de validade de 1 (um) ano letivo, conforme o calendário escolar de 2019, podendo ser renovado pelo mesmo período em 2020. Para mais informações, CLIQUE AQUI e consulte o edital completo.


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Destaques, Processo Seletivo

Prefeitura de Bodó (RN) abre processo seletivo com mais de 70 vagas

A prefeitura de Bodó – município que fica a 160 km de Natal, divulgou o edital de processo seletivo que visa o preenchimento de 73 vagas temporárias. A jornada semanal de trabalho será entre 30 e 40 horas, com salários que variam de R$ 998,00 a R$ 5.000,00.

As inscrições estarão abertas no período das 07h do dia 28 de fevereiro de 2019 até as 13h do dia 01 de março de 2019 (horário local) – e serão feitas exclusivamente na sede da Prefeitura Municipal.

As oportunidades são para Assistente Social (1); Educador Físico (1); Psicólogo (1); Fisioterapeuta (1); Médico (1); Enfermeiro (2); Cirurgião Dentista (1); Técnico em Enfermagem (2); Técnico em Saúde Bucal (2); Médico (2); Fisioterapeuta Clínico (1); Farmacêutico (1); Bioquímico (1); Assistente Social – Cras (2); Psicólogo – Cras (1); Técnico de Nível Médio – Cras (2); Assistente Social – Creas (1); Psicólogo – Creas (1); Advogado – Creas (1); Técnico de Nível Médio – Creas (2); Orientador Social (3); Facilitador de Oficina (1); Entrevistador Bolsa Família (1); ASG (3); Motorista (3); Agente Administrativo (1); Nutricionista (1); Agrônomo (1); Técnico Agrícola (1); Coveiro (1); Pedreiro (3); Servente de Pedreiro (2); Pintor (1); Operador de Máquinas (2); Eletricista (1); Técnico de Enfermagem (2); Enfermeiro (1); Professores Língua Portuguesa (1); História (2); Ciências (2); Inglês (1); Pedagogo (6); Vigia (3) e Merendeira (1).

Os candidatos serão classificados por meio de Análise Curricular e Entrevista Técnica. O processo seletivo é válido por seis meses, podendo ser prorrogado por igual período. Para mais informações, confira o edital no link abaixo:

Edital – processo seletivo de Bodó (CLIQUE AQUI)

Edital de Bodó com vagas retificadas (CLIQUE AQUI)


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Destaques, Processo Seletivo

Prefeituras de Marcelino Vieira, Jardim de Piranhas e Portalegre abrem processo seletivo com 29 vagas

E na saga de abertura de processos seletivos pelo Rio Grande do Norte, as prefeituras de Marcelino Vieira (23 vagas), Jardim de Piranhas (02 vagas) e Portalegre (01 vaga), resolveram abrir algumas oportunidades.

Em Marcelino Vieira – município que fica a 400 km de Natal, os 26 cargos disponíveis + cadastro reserva são para atuar como: Professor (13), ASG (10), Porteiro (02) e Nutricionista (01).

O período de trabalho para os candidatos aprovados é de 20 a 40h semanais com vencimento básico de R$ 499,00 ou R$ 998,00 conforme o cargo escolhido pelo candidato. É importante ressaltar que os requisitos mínimos exigidos é Ensino Fundamental Completo, Licenciatura Plena ou ser Graduado na área afim.

As inscrições podem ser realizadas até o dia 23 de fevereiro de 2019, na sede do Polo Universitário UAB, localizado na Travessa Néo Pontes, Centro de Marcelino Vieira – RN, no horário das 08h às 11h30 e das 13h30 às 17h. O valor da taxa de inscrição a ser pago pelo candidato é de R$ 30,00 para os cargos de Professor e Nutricionista e de R$ 15,00 para os cargos de ASG e Porteiro, devendo ser previamente depositado na Conta Corrente nº 7330X, Agência: 1109-6, Banco do Brasil, e devidamente comprovado no ato da inscrição.

Candidatos serão avaliados através de Análise de Currículo, Documento de Experiência Profissional e Entrevista. Para mais informações, CLIQUE AQUI e acesse o Edital completo.

Em Jardim de Piranhas – distante 287 km da capital, as oportunidades são para Orientador Social (uma vaga) e Odontólogo (uma vaga). Os contratos deverão cumprir jornada de 40h semanais e vão fazer jus à remuneração de R$ 998,00 e R$ 1.220,40 acrescida ainda de benefícios conforme determina o edital.

As inscrições são liberadas a profissionais de nível médio e superior. Os pedidos são recebidos entre os dias 07 e 08 de março de 2019, na sede da Prefeitura, localizada na Avenida Governador Dix-Sept Rosado, nº 114, Centro. O atendimento ocorre das 8h às 12h. O currículo e a comprovação dos títulos serão entregues, pessoalmente ou mediante procuração com firma reconhecida, na Sede do órgão, no ato da inscrição.

Para garantir a participação além de entregar os documentos mencionados acima, o profissional deve efetuar o pagamento da taxa que pode ser de R$ 40,00 ou R$ 60,00. Para mais informações, CLIQUE AQUI e acesse o Edital completo.

Já em Portalegre – município que está a 381 km de distância de Natal, a oportunidade única é para Bioquímico. O período de trabalho é de 30h semanais com renumeração a ser recebida pelo candidato no valor de R$ 1.863,00.

As inscrições podem ser realizadas até às 17h do dia 22 de fevereiro de 2019, na sede do Centro Administrativo de Portalegre, Rua José Vieira Mafaldo, nº 122, Centro, Portalegre – RN, das 08h às 11h e das 14h ás 16h.

É importante ressaltar que o requisito mínimo para o cargo é ter Ensino Superior. Para mais informações, CLIQUE AQUI e acesse o Edital completo.


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