Saiu o edital do Superior Tribunal de Justiça (STJ). São 65 oportunidades para candidatos com nível médio e superior, e formação de cadastro reserva. De acordo com o documento, publicado no Diário Oficial da União desta quinta-feira (23), os salários variam de R$ 8.803,97, para nível superior, e R$ 5.365,92, para nível médio. O Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe), banca organizadora, é quem vai aplicar as provas. Confira o Edital.
Para analistas são oferecidas vagas nas áreas administrativa, administrativa especializada em segurança (ambos para qualquer nível superior), análise de sistemas da informação, arquitetura, arquivologia, comunicação social, contadoria, engenharia (civil e elétrica), fisioterapia, medicina (pediatria), pedagogia, serviço social e suporte em tecnologia da informação.
E para o cargo de técnico judiciário foram abertos postos nas áreas administrativa (que exige apenas nível médio completo), de saúde bucal e tecnologia da informação (ambas requerem nível médio e curso técnico).
Serão cobrados, dos candidatos a analista, conhecimentos em língua portuguesa; noções de direito constitucional e administrativo; regimento interno do STJ; inglês e noções de informática (para cargos específicos); noções de sustentabilidade e conhecimentos da área.
Dos inscritos a técnico judiciário, por sua vez, serão cobradas as disciplinas de língua portuguesa; noções de informática, inglês, raciocínio lógico e noções de direito administrativo (para cargos específicos); noções de direito constitucional; regimento do STJ; noções de sustentabilidade e conhecimentos da área.
Haverá ainda teste de aptidão física para concorrentes a analista da área de segurança. O exame será composto por: flexão de braço na barra fixa, para homens, ou estático de barra, para mulheres; flexão abdominal e corrida de 12 minutos.
Quem quiser competir deverá pagar taxas de R$ 70 a R$ 100. As inscrições podem ser feitas entre os dias 30 de julho de 19 de agosto, pelo site www.cespe.unb.br. Cinco por cento dos cargos são reservados a pessoas com deficiência e 20% a candidatos negros.
