Na segunda-feira, dia 6 de maio, foi publicado no Diário Oficial do Município (DOM) o edital de processo seletivo para contratação temporária de educadores em diferentes disciplinas. A seleção tem o objetivo de integrar o cadastro de reserva da Rede Municipal de Ensino, tendo em vista a constante necessidade de professores, devido a afastamentos dos profissionais do quadro efetivo, decorrentes de licenças por motivos de saúde, estudos e outros.
A diretora do Departamento de Recursos Humanos (DRH), Nadja Vale Costa da Cunha, explica a importância para a Rede. “O processo seletivo foi solicitado pelo DRH, por necessidade de substituição de professores licenciados, porque não havia professores para uma eventual convocação, como os educadores infantis e pedagogos”. Atualmente, uma das maiores demandas é de educadores infantis e a Secretaria Municipal de Educação (SME) pretende sanar estas necessidades através das contratações.
Aos interessados, é válido salientar que as inscrições seguem abertas até o dia 13 de maio. Para maiores informações, clique aqui.
Convocações
No último dia 02 de abril, a SME convocou 49 candidatos aprovados no Processo Seletivo Simplificado, conforme editais n° 03/2017 e n° 02/2018 da Comissão Permanente de Concurso Público da Secretaria Municipal de Educação (COMPEC – SME). Esta convocação foi mais uma medida tomada pela SME para suprir as demandas da Rede Municipal de Ensino.
Efetivos
A Secretaria Municipal de Educação está, ainda, em processo de conclusão de edital para a realização de um concurso público para professores efetivos. A expectativa é de que em até três meses o edital seja divulgado. No entanto, detalhes sobre a banca organizadora do certame ainda não foram revelados.
Vale destacar que em abril de 2018, a Justiça potiguar havia determinado que a Prefeitura do Natal desse início aos trâmites para realização de concurso público para educador infantil, professor pedagogo dos anos iniciais do Ensino Fundamental e professor de disciplinas, todos de caráter efetivo. Em ofício da Secretaria Municipal de Educação, datado de 8 de março de 2018, ficou comprovado o déficit [já naquela época] de mais de 1.400 professores na rede de ensino.
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