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800 milhões de trabalhadores serão substituídos por robôs até 2030, diz estudo

Foto: StockSnap/Pixabay

Um novo estudo da empresa de consultoria McKinsey Global Institute (MGI), revela que até um terço dos trabalhadores dos Estados Unidos e 800 milhões de trabalhadores em todo o mundo poderiam perder seus empregos até 2030, como um resultado direto da automação.

O novo relatório, intitulado “Empregos perdidos, empregos adquiridos: transições da força de trabalho em um momento de automação”, baseia-se em pesquisa anterior do MGI publicada em janeiro de 2017. A empresa de consultoria agora estima que entre 400 milhões e 800 milhões de pessoas em todo o mundo poderiam ser deslocados pela automação e precisariam encontrar novos trabalhos. O relatório ainda sugere que até 375 milhões de trabalhadores ou 14% da força de trabalho global terão que trocar categorias profissionais como resultado da automação inteligente.

“Mesmo que haja trabalho suficiente para garantir o pleno emprego em 2030, as principais transições estão à frente e podem igualar ou mesmo superar a escala de mudanças históricas da agricultura e manufatura”, diz um relatório do McKinsey Global publicado este mês. “Mesmo que provoque declínios em algumas ocupações, a automação mudará muita coisa: 60 por cento das ocupações e pelo menos 30 por cento das atividades de trabalho constituintes que podem ser automatizadas”.

De acordo com os pesquisadores do MGI, os trabalhos mais suscetíveis à automação incluem os físicos em ambientes previsíveis, como operar máquinas e preparar fast food. “Coletar e processar dados são duas outras categorias de atividades que cada vez mais podem ser feitas de maneira melhor e mais rápida com as máquinas. Isso poderia deslocar grandes quantidades de mão-de-obra, por exemplo, em originação de hipotecas, técnico jurídico, contabilidade e processamento de transações de back-office”.

O relatório diz que os empregos “imprevisíveis”, como jardineiros, encanadores, cuidadores de criança e idosos, estão entre os que enfrentam menos riscos da automação na próxima década, pois não irão gerar lucros por normalmente não terem salários altos.

Este efeito discriminatório sobre a força de trabalho gerou uma certa preocupação de que a desigualdade de renda possa continuar a piorar nos Estados Unidos.

“A polarização da renda poderia continuar nos Estados Unidos e outras economias avançadas”, observou a pesquisa. “Se o recrutamento for lento, o desemprego provavelmente aumentará no curto prazo e os salários poderão enfrentar uma pressão descendente”.

Para permanecer viável, os trabalhadores devem adotar a reconversão em diferentes campos. No entanto, os governos e as empresas precisarão ajudar a melhorar o que poderia ser uma transição rochosa e proporcionar uma ampla reconversão profissional para ajudar os trabalhadores deslocados, além de oferecer incrementos de renda mais generosos.

“Além da reciclagem, uma série de políticas podem ajudar, incluindo o seguro desemprego, a assistência pública na busca de trabalho e os benefícios portáteis que acompanham os trabalhadores nos empregos”, bem como “soluções possíveis para complementar os rendimentos, como políticas de salário mínimo mais abrangentes , renda básica universal ou ganhos salariais ligados à produtividade”, escreveram os pesquisadores.

Apesar dos desafios futuros, os trabalhadores que estão dispostos a desenvolver novas habilidades devem conseguir encontrar novos empregos.

“As terríveis previsões de que os robôs estão tomando nossos empregos são exageradas”, disse Susan Lund, um parceiro do McKinsey Global Institute e co-autor do relatório. “Sim, o trabalho será automatizado, [mas] haverá empregos suficientes para todos na maioria das áreas”.

Além disso, o relatório enfatiza que não vê a automação levando ao desemprego em grande escala. “É importante notar, no entanto, que mesmo quando algumas tarefas são automatizadas, o emprego nessas ocupações pode não diminuir, mas os trabalhadores podem realizar novas tarefas”, diz McKinsey.

Fonte: CNBC

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